Til stede:
Region Nord: Mads Søndergaard, bestyrelsen
Region Midt: Roar Maagard, Julie Damgaard, Mette Rimmen, alle fra bestyrelsen, Mogens Vestergaard observatør i bestyrelsen og Karin Pryds, observatør i bestyrelsen og repræsentant.
Region Syd: Jens Søndergaard, observatør i bestyrelsen
Region Sjælland: Jørgen Lassen og Johan Reventlow, begge fra bestyrelsen, Jette Elbrønd, repræsentant.
Region Hovedstaden: Ynse de Boer, bestyrelsen, Claus Rendtorff og Flemming Skovsgaard, observatører i bestyrelsen, Tina Lund, Annette Lemche og Bjarne Jørgensen, alle repræsentanter
Sekretariatet: Torsten Sørensen

Roar Maagaard indledte med en præsentation af deltagerne og fortalte om baggrunden for mødet og hvorfor det blev afholdt på en hverdag. Pga. det ringe fremmøde vil mødet næste år igen blive afholdt på en lørdag. Formanden orienterede om at forårsmødet, i modsætning til efterårsmødet, er et lukket møde for repræsentanter og bestyrelse.

Formanden efterlyste forslag fra repræsentantskabet udover de fremsendte forslag til debat. Der blev foreslået et nyhedsbrev til repræsentanterne (med overskrifter til at åbne de enkelte emner), måske en formandens side i Practicus. Forslag om at sende mail til repræsentanterne, når der læges et referat fra bestyrelsesmøderne på hjemmesiden. Endvidere forslag om at inddrage repræsentanterne som deltagere i arbejdsgrupper.

Ønske om en artikel i Practicus, der beskriver snitfladen til PLO. Hvem gør hvad? Hvorfor har vi ikke lagt de to organisationer sammen som i Norge?

Personaleuddannelse
Der kommer flere medarbejdere med forskellig baggrund, vi kigger på hele gruppen. Notat om emnet uddelt. Roar orienterede om aktuelle aktiviteter:
Curriculum/arbejdsopgaver mhp mere ensartede uddannelsestilbud.
En lærebog for personale, forlag og redaktion fundet.
Indsamling af vejledninger for klinikpersonale og hvor skal vi placere disse så de løbende opdateres og vedligeholdes. En mulighed kunne være på en åben udgave af Medibox.
Telefonwijzer/Triage. En oversættelse af en hollandsk visitationshåndbog, der evt. også kan anvendes i lægevagten. Danske Regioner kan evt. inddrages på baggrund af inddragelse af lægevagten og et forslag om placering på sundhed.dk. Implementeringsplan. Forslag om kontingentforhøjelse til at dække udgifterne, hvis ingen andre vil betale.

Sundhedsaftaler
Johan orienterede, første generation var kedelige og meget lidt relevante for praksis. Nu udarbejdes ny vejledning fra Sundhedsstyrelsen til næste generation, der skal være færdige ultimo 2010. Vi ved ikke hvad der konkret skal stå, men der skal udarbejdes trepartsaftaler mellem region-kommuner-almen praksis omkring samarbejde..

Praksisudvalgene skal være aftalepart, men DSAM skal lokalt stille sin faglighed til rådighed. Vær opmærksom på at der for kommuner og regioner også er økonomiske aspekter. Vi kan ikke forpligte den enkelte læge.

Kronisk sygdom
Referat af walkandtalk: vi savner implementeringsaktiviteter, der skal være kvalitetsmidler hos den enkelte læge i lighed med efteruddannelseskontoen, så lægen kan købe et produkt her og nu. Vi kan løfte almen praksis ved at sikre at vi kan tilbyde diverse kronikerforløb. Der efterlyses hurtigere opdateringer af vejledninger, interessegrupper være åbne, tænk på comorbiditet, udarbejde personaleinstrukser, personalenotesbog med spørgsmål til lægen m.m, udarbejde personalevejledninger også til tidligere udsendte vejledninger, kronikerhæfte med generelle oplysninger om kronikerforløb, kend dine ptt. – find kronikerne, patientfri tid, kode, husk MUS, psykiatriske patienter og kroniske smertepatienter, hvad gør vi med de non-kompliante?

ICPC
Regionale icpc-aktiviteter beskrives

Datafangst
Gennemgår forskellige måder at bruge tilbagemeldinger på. Ser et eksempel på fuld sentinel tilbagemelding, dvs fra en praksis, der koder mere end 70% af kontakterne.

DSAM’s regionale arbejde
Forslag fra smågrupper: flere årlige møder i regionen, referat fra regionsbestyrelsesmøderne rundsendes til alle, regionale interessegrupper, gøre DSAM synlig for den praktiserende læge, lav møder om implementering af nye vejledninger, bestyrelsen foreslås at sende emner til ”høring” i repræsentantskabet, tildele et fast beløb til lokale aktiviteter, faglige møder – gerne med deltagelse af personale og uddannelseslæger.

Influenzavaccine
Praktiserende lægers tilbud er mest effektivt, styrke indsatsen over for kollegerne, gode erfaringer med et samarbejde mellem kommune og kommunens læger, evt. invitation - i Fakse har invitation øget tilslutningen med 50%, få evt. labels fra regionen.

Efteruddannelse
Systematisk efteruddannelse ligger stille pga overenskkomstsituationen, DGE landet pænt i regionerne, enkelt region skal kæmpe for midlerne. E-learning: usikkerhed om hvor meget det bruges, har LF data??

Der var ikke tid til yderligere emner, så formanden takkede for en livlig debat.

Ref: ts