Repræsentantskabs­møde 3. oktober 2026

Der holdes ordinært repræsentantskabsmøde

Dagsorden

1. Valg af dirigent

2. Konstatering af fremmøde

3. Formandens beretning

4. Drøftelse af formandens beretning

5. Beretninger fra udvalg under selskabet

6. Drøftelse af disse beretninger

7. Godkendelse af DSAM's regnskab og budget samt fastsættelse af kontingenter for det følgende år

8. Valg af bestyrelsesmedlemmer og suppleanter til bestyrelsen, jf. DSAM's love § 6 stk.1-11Ifølge vedtægterne udpeger regionsbestyrelsen i Midtjylland i lige år et medlem til bestyrelsen for 2 år. I år skal regionsbestyrelsen i Østdanmark desuden ekstraordinært på grund af udløb af funktionstid (som er 6 år) udpege et medlem til bestyrelsen for 1 år.Repræsentantskabet skal desuden i lige år vælge to bestyrelsesmedlemmer blandt medlemmerne af repræsentantskabet. Den ene vælges af og blandt FYAM-medlemmerne og den anden af og blandt de øvrige medlemmer, som ikke er henført under FYAM. Der skal også vælges suppleanter til disse to poster.

9. Valg af revisorer, jf. DSAM's love § 8Den statsautoriserede revisor vælges for et år ad gangen.De lægelige revisorer vælges i ulige år for to år ad gangen.

10. Forslag fra medlemmer

11. EventueltRegion Midtjylland foreslår, at repræsentantskabet tager følgende drøftelser under eventuelt:Honorering af suppleanter i de regionale bestyrelserDet regionale arbejde fylder mere og mere, og der er brug for alle mand regionalt i den nye struktur med sundhedsråd. Det foreslås derfor, at det drøftes om suppleanter i regionsbestyrelserne kan få mødegodtgørelse på lige fod med medlemmerne, når de deltager i regionsbestyrelsens møder og at administrationsgrundlaget, der blev besluttet i maj 2026, justeres i overensstemmelse hermed. Koordineringen mellem det regionale og centrale niveau i DSAMDer er brug for en bedre og stærkere koordinering mellem det regionale og centrale niveau i DSAM i den nye struktur. Der er allerede taget initiativer på området, men der er behov for en åben drøftelse af, hvilke udfordringer vi oplever i dag, hvilke vi forventer fremover, og hvordan vi bedst løser dem sammen.Herunder drøftelse af mængden af de opgaver, der kræves for de regionale repræsentanter. Kan vi fortsat løfte opgaven, hvis efterspørgslen til DSAM stiger? Er der behov for en ekstra repræsentant fra hver region, så der kan dannes makkerskaber, der strækker sig fra den centrale bestyrelse til det regionale arbejde?